Attirare talenti, salpare con slancio

I talenti sono la forza trainante fondamentale dell'innovazione indipendente delle imprese e la base fondamentale per una produzione robusta.Vicepresidente Xu Liping di Shenzhen Zhongke Yuan Electronics Co.., Ltd. ha guidato una squadra che comprendeva il personale di base del dipartimento del personale e del dipartimento software,e sono andato alla Guangdong University of Petrochemical Technology per condurre un evento di reclutamento nel campusL'obiettivo era quello di individuare con precisione i giovani talenti tecnici e di dare nuova vitalità al team di ricerca e sviluppo dell'impresa.

In quanto piccola e media impresa specializzata e innovativa a livello nazionale e azienda ad alta tecnologia,Zhongkexian è stato profondamente impegnato nel campo dei test di invecchiamento elettronico di potenza per oltre un decennioL'azienda ha sempre aderito al principio del "talento come fondamento e della tecnologia come nucleo" e ha incorporato la costruzione di talenti di alto livello nella sua strategia di base.Questo giro di assunzioni nel campus ha subito un ampio aggiornamento in termini di specifiche, con il core management team che scende al campus e diversi dipartimenti che collaborano per attirare con precisione i talenti.Il vicepresidente Xu Liping è responsabile della direzione della selezione dei talenti., verificando rigorosamente le basi professionali degli studenti.servizi di contrattazione di bilanciamento e esplorazione del potenziale tecnico, per selezionare talenti di alta qualità che siano adatti al sistema sviluppato dall'azienda con standard rigorosi.

Per selezionare con precisione le forze di riserva per la ricerca e lo sviluppo, questo reclutamento del campus ha istituito un rigoroso processo di valutazione,esaminare candidati da più dimensioni quali le conoscenze professionaliIl team esecutivo è stato profondamente coinvolto nel processo di selezione, con il sig.Xu rileva attentamente ogni saggio e verifica meticolosamente la forza professionale degli studentiEssi hanno abbandonato le procedure formali e mirano solo a reclutare giovani talenti che siano diligenti, laboriosi e abbiano un potenziale eccezionale.

Dietro il rigoroso processo di selezione si trova la strategia ferma della profonda ricerca di Zhongkexian e l'enfasi sul talento.con membri di base con più di dieci anni di esperienza praticaLavorano continuamente su tecnologie di base per molteplici settori.Questo reclutamento del campus guidato dai dirigenti non è solo un'azione pratica per attirare talenti, ma anche un piano a lungo termine per costruire un ponte tra l'università e l'impresa per i talenti.
In futuro, Zhongkexian continuerà a implementare la strategia di rafforzamento dell'impresa con talenti, coltivando una nuova generazione di spina dorsale tecnica attraverso piattaforme di alta qualità,consolidare le proprie capacità di ricerca, leader nel campo dei test sull'invecchiamento, e favorendo lo sviluppo di alta qualità dell'industria dell'elettronica di potenza.